La transformación digital significa reeconsiderar el método de organización de una empresa de manera que este actualizada a las necesidades del mercado actual. Para ello aprovechamos las posibilidades que brindan los estudios de los trabajadores nuevos, la tecnología y los nuevos sistemas de organización, con el fin de mejorar el funcionamiento de una empresa y las opotunidades que esta tenga respecto a sus competidoras.
Esta operación la realizamos basandonos en cuatro principios claves:
- Cambio cultural
- Formación en competencias digitales y habilidades necesarias para el mundo digital
- Cambio organizacional
- Incorporación paulatina de las tecnologías exponenciales